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在企业的发展中有一个长存的矛盾:企业担心员工缺乏进取心,同时担心员工在提升后流失。而专注于城市污水处理行业的国内放心企业--应城阴离子聚丙烯酰胺产品生产商(湖北净水材料,一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。
阴离子聚丙烯酰胺(APAM)是水溶性的高分子聚合物, 主要用于各种工业废水的絮凝沉降,沉淀澄清处理,如钢铁厂废水,电镀厂废水,冶金废水,洗煤废水等污水处理、污泥脱水等,还可用于饮用水澄清和净化处理。
加强教育培训是提高员工素质的重要措施,也可以说是予州化工企业的“希望工程”。(湖北净水材料结合自身实际情况,把提高予州员工素质纳入予州化工人才发展战略规划,逐步树立与予州化工企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体予州人城市污水处理行业主要技能水平。
社会的竞争激烈,要求所有员工都需经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。帮助员工转变观念,增强学习意识、市场意识和竞争意识;帮助员工提高技能,增强抵御风险和应对竞争的能力,是致力于成为城市污水处理行业民族品牌的(湖北净水材料需尽到的职责。
应城阴离子聚丙烯酰胺产品供应企业 (湖北净水材料另一方面要积很 引导、鼓励和支持予州员工个形成浓厚的学习氛围,并逐步形成具有予州企业特色的员工培训教育体系,将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。
(湖北净水材料在全体予州人中提倡实行“工作学习化,学习工作化”的模式,形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励予州员工在完成任务的同时,结合城市污水处理行业技术项目,开展应城阴离子聚丙烯酰胺产品技术革新,为企业创造效益。
予州化工通过积很 有效地学习、培训活动,促使个体优化与群体优化,并将两者紧密结合起来,增强予州员工的学习能力、创新能力、创业能力,提升城市污水处理行业内的竞争力,培育予州企业文化,推进予州化工团队全员知识化进程,让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中,创造不平凡的业绩。
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